jest nas dużo osób w firmie i wykonujemy zlecenia mam ich bardzo duzo i mam na nie dwa dni i na przykład już mam przeterminowane zlecenia bo maja już 3-4 dni to tez mi możne pracodawca odmówić dnia na żądanie? bo są zlecenia przedawnione i zagraża to firmie? zaznaczę ze przedawnione zlecenia mamy ciągle od kiedy firma istnieje czyli z 7lat.

jestem operatorem specyficznej maszyny produkcyjnej, kierowniczka odmówiła mi urlopu na żądanie uzasadniając ze w ten dzień bede potrzebny do obsługi tej maszyny po czym przychodze do pracy i okazuje sie ze maszyna nie idzie a ja sie włucze po zakładzie szukając jakiejkolwiek pracy. i co w akiej sytuacji kierowniczka jest bezkarna??

Czyli klasyczny paragraf22 - masz prawo do urlopu ale go nie otrzymasz. Oto Polska właśnie.

Mam pytanie retoryczne:
Mam rano np. rozstrój żołądka lub torsje; dzwonię do szefa w zakładzie pracy i proszę o urlop na żądanie . I co pracodawca stwierdza ,że nie udzieli mi urlopu ??? To przyjdę do firmy i przesiedzę cały dzień w kiblu - i będzie O"K ??
Lub pójdę do lekarza po L-4 i dostanę 3 dni -dobrze????
A jak co nie daj Boże ,mam pożar w domu i muszę po tym oporządzić straty ,to też Łaskawca Szef może lub nie udzielić mi urlopu???
To po cholerę jest ten dzień na żądanie ,jak i tak muszę uzyskać zgodę szefa??
To jest jawne NIEWOLNICTWO [...] nie może nic mu wyniknąć takiego ,żeby nagle potrzebować dnia wolnego??
Może jakiś Einstein odpowie???

### Post edytowany z powodu złamania regulaminu Forum Money.pl ###

Urlop na żądanie - czy pracodawca może odmówić udzielenia?

Juz widzę jak ZTM ściąga na siłe do pracy leko zawianego (po wczorajszym) tramwajarza;))))