Ustalenie wymiaru urlopu na 2008 r. w okresie od 1. czerwca, tj. kiedy pracownik pracuje w pełnym wymiarze czasu pracy nie jest sprawą skomplikowaną. Za ten okres pracownikowi przysługuje 16 dni urlopu wypoczynkowego. Aby to obliczyć należy wyższy wymiar urlopu (w zw. z posiadanym 10-letnim stażem pracy), czyli 26 dni podzielić przez 12 miesięcy i pomnożyć przez 7 (ilość miesięcy w okresie od czerwca do grudnia włącznie). Niepełne dni urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.

Aby obliczyć, ile dni urlopu przysługuje pracownikowi za okres, w którym był zatrudniony na 1/8 etatu, musimy wymiar urlopu (26 dni) podzielić przez 12 miesięcy i pomnożyć przez 3 miesiące (okres zatrudnienia na 1/8 etatu). Wynik zaokrąglamy w górę, co daje nam 7 dni urlopu. Tak jest przy pełnym etacie. Urlop rozlicza się w wymiarze godzinowym, w związku z tym powinniśmy wyliczyć ile to jest godzin, mnożąc 7 dni przez 8 godzin, co daje nam wynik 56 godzin. Przy 1/8 etatu przysługuje zatem do wykorzystania 7 godzin (56 dzielone przez 8).

Anna Ślufarska, ekspert ds. kadr i płac

SOHOfinance

Kredyty, inwestycje, podatki i księgowość, ubezpieczenia - kompleksowa opieka
doświadczonych doradców.