Mam takie pytanie, pracowałem na pełny etat od 03.12.2013 do 10.06.2014 teraz podjąłem nową pracę w dniu 23.06.2014. Chodzi o to że od września będę miał lepszą ofertę i chcę wiedzieć jeśli 08.08.2014 złożę dwutygodniowe wypowiedzenie to ile z tych dwóch tygodni będę musiał być w pracy a ile na urlopie i czy w ogóle mogę tak zrobić
Wypowiedzenie to nie jest możliwe, jeśli umowa jest umową terminową do 6 mc, albo dłuższą, ale bez klauzuli umożliwiającej wypowiedzenie.
Rozwiązanie umowy po złożonym 8.08 wypowiedzeniu nastąpi 23 sierpnia.
W okresie wypowiedzenia to pracodawca decyduje czy udzieli urlopu lub jakiej jego części i kiedy. Może zdecydować się np. w całości na wypłatę ekwiwalentu. Czyli może być opcja bez urlopu w naturze.