Jeśli chodzi o wymiar urlopu- to jest prawidłowy. Przysługuje mi 5 dni za 3-miesięczną umowę o pracę na okres próbny(zawartą 10.09 - 09.12.2014), wcześniej nie byłam zatrudniona.

Pracę zakończyłam 9 grudnia, ponieważ odmówiłam podpisania kolejnej umowy.

9 grudnia otrzymałam również wynagrodzenie, ale nie było powiększone o ekwiwalent.
Czy może on zostać wypłacony z wypłatą w styczniu, za te 9 dnia grudnia ?

Jeśli jakieś informacje w świadectwie nie są zgodne z rzeczywistością- należy wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o jego sprostowanie.

Tak z tego zapisu wynika, że w naturze wykorzystano 7 godzin. Ekwiwalent powinien był być co do zasady wypłacony w dniu rozwiązania umowy.

Czy ogólny wymiar urlopu z tej umowy za rok 2014 jest prawidłowy- to zależy od czasu trwania tej umowy w 2014 r., wymiaru etatu i tego, czy przed 2014 r. była już kiedykolwiek Pani w zatrudnieniu.