Niestety w małych firmach w dalszym ciągu nie jest przestrzegane prawo pracy w zakresie urlopów wypoczynkowych. Jest ciągła pogoń za pieniędzmi, a ponieważ, jak to bywa w małych firmach, właściciele oszczędzają na pracownikach i zatrudniają absolutne minimum, jeden pracownik często wykonuje obowiązki, które normalnie powinny wykonywać przynajmniej dwie osoby. Takiego pracownika nie ma kto zastąpić, więc jako niezbędne ogniwo w łańcuchu firmy musi harować cały rok.