niestety u nas szefowie niższych szczebli myślą głównie o tym jak się utrzymać na stanowisku = trzymając za mordę podwładnych i niszcząc tych spośród nich którzy ewentualnie mogliby się wyróżnić i stanowić konkurencję, a szefowie wyższych szczebli chcą mieć tylko święty spokój; wydajność pracy, nie wspominając już o satysfakcji z niej, jest najmniej ważna; ten system z czasów komuny samopowiela się w kolejnych pokoleniach szefów, selekcjonowanych i uczonych przez poprzednich szefów