Jak zlecenie, to nie pracodawca, ale zleceniodawca.
Odpowiedź 'kryje' przede wszystkim umowa, którą podpisałeś- pewnie definiuje zależność wynagrodzenia od jakości/ wielkości zadania, albo okoliczności jej wypowiedzenia.
Kodeks Cywilny, który do tego typu umowy ma zastosowanie nie reguluje zależności wynagrodzenia od jakości ( art. 736 do 751). Jest rygorystyczniejszy w tym zakresie przypadku umowy o dzieło.