Ekwiwalentu ?
Wczasy p.g. to popularne określenie dwu różnych świadczeń z ZFŚS.
1. świadczenia urlopowego, które zależy od wykorzystania u. wypoczynkowego w sekwencji dającej ciągłość 14 dni kalendarzowych bez pracy.
2. dofinansowań urlopów pracowników w trudnej sytuacji materialnej/rodzinnej.

To pierwsze nie zależy od stażu zakładowego, niepełny rok pracy nie wpływa na brak prawa czy obniżenie kwoty. Tak wynika z art. 3 ustawy o ZFŚS. Ustawa wypowiada się natomiast o proporcjonalności wynikającej z niepełnego etatu. Pracodawca nie ma racji.
To drugie jest uregulowane dowolnie niemal, i jeśli warunek roku pojawia się w zakładowym regulaminie- to pracodawca ma rację. Decyduje regulamin.