ŚWIADCZENIE przedemerytalne.

Tak, wyjściowe warunki wiekowo stażowe już Pan spełnia- jak rozumiem staż zakładowy byłby wtedy już min. 6-ciomiesięczny. Z tym, że zwolnienie musi być z powodów leżących po stronie pracodawcy.

Druga kwestia to nie chodzi o min. półroczne bezrobocie, ale min. półroczne pobieranie zasiłku dla bezrobotnych- a więc jego uzyskanie (jeśli praca z wynagrodzeniem przynajmniej minimalnym 1 rok w ciągu 1,5 roku przed rejestracją- to zasiłek będzie) ORAZ utrzymanie- tj. stawianie się w terminach i sytuacja braku oferty pracy.

Wpływ finansowy dla roczników młodszych niż 1948 tylko pośredni. Jest to okres nieskładkowy, więc wlicza się do stażu ubezpieczeniowego, od którego zależy prawo do gwarancji e. minimalnej (min. 25 lat) i prawo do e. częściowej (min. 40 lat). Pan obie granice przekroczył- więc już nic świadczenie nie zmieni w tym zakresie.
Jest ono wypłacane z Funduszu Pracy, nie jest traktowane jak e. wcześniejsza, więc nie pomniejsza emerytury w wieku powszechnym.

Świadczenie jako okres nieskładkowy zwiększyłoby natomiast ewentualną rentę z tyt. niezdolności do pracy- bo tu zasady ustalania wysokości są takie jak emerytur roczników starszych niż 1949. Ale tego Panu nie życzę :-)