Wielkanoc kosztuje nas miliardy. Polacy w światowej czołówce świętujących
Money.pl
/ 2015-04-05 09:19
darek293
/ 188.146.89.* / 2015-04-05 18:00
Może należałoby zwrócić uwagę że liczba wolnych dni od pracy w święta jest większa ale nie dotyczy ona co najmniej 30% aktywnych zawodowo Polaków. Biorąc po uwagę również przebywających i pracujących za granicą rodaków średnia rośnie i plasuje Polskę dużo niżej. A gdyby autor wiedział jak pracownicy są wykorzystywani przez pracodawców okazałoby się że jesteśmy na końcu tej klasyfikacji
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
koleżanka
/ 85.164.42.* / 2015-04-05 17:57
Pracuje w norweskiej szkole i wolnego na wakacje mam 1,5 miesiaca
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
natankol
/ 83.25.39.* / 2015-04-05 17:55
Znowu komuniści stalinowscy tworza artykuły majace na celu zdyskredytowanie świąt? Dla nich wążnejsze, żeby Polak niewolnik zamiast świętować robił na pasożytów. Każdy dzięń wolny niewolnika to dla pasożyda strata.
kamilkw
/ 192.44.85.* / 2015-04-05 17:53
przeciez w niedziele sie nie pracuje.. To jest dzien odpoczynku.. przynajmniej na zachodzie
Peter D
/ 77.254.221.* / 2015-04-05 17:47
Pracować w PL to nieporozumienie dlaczego Umowa zlecenie na której widnieje 250 zł brutto .A pracodawca zmusza do pracy jak etatowiec gdzie powinna być umowa o prace do tego praca jest nie po 8h ale po 10-12 h dziennie przez 5-6 dni za 1200-2000 zł netto Kpina .Znajomy wyjechał do Francji ma 13 euro/h praca po 9h 5 dni w tygodniu darmo wikt jedynie wyżywienie za swoje kupuje...
gramatyczna
/ 168.235.195.* / 2015-04-05 18:05
Darmo wikt a wyzywienie za swoje kupuje... a to ciekawe...
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
Peter D
/ 77.254.221.* / 2015-04-05 18:27
No ciekawe bo to nie Polski wyzyskiwacz a Francuski pracodawca. Pracownicy mieszkają w mieszkaniach na terenie miejsca gdzie pracują i nie pobiera od nich opłaty pracodawca , jedyne warunki to że mają dbać o mieszkanie i tyle to takie trudne dla ciebie że na zachodzie traktuje się pracownika jak człowieka a nie jak w Polsce niewolnika ?
ja.z.pl
/ 109.241.231.* / 2015-04-05 17:47
Co za idiota to pisal... Takie niemcy maja co najmniej 32 dni samego urlopu wiec pisac byle co a pisac sensownie to roznica!
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
kazio425
/ 91.52.201.* / 2015-04-05 18:06
moze i idiota pisal ale kim TY jestes bo za kazdy miesiac przepracowany w niemczech jest 2,5 dnia urlopu wiec latwo policzyc ile jest tego
Stan45
/ 80.139.19.* / 2015-04-05 18:20
Pracowalem w Niemczech wiele lat.Urlop to 30 dni
roboczych czyli 5 dni w tygodniu rowne 6tygodni.
wesolych świąt
/ 2.99.195.* / 2015-04-05 17:47
I dobra czlowiek to nie robot tylko istota plemienna a mamoma to nie cel
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
Feliks L
/ 213.192.88.* / 2015-04-05 17:47
Naturalnie w zestawieniu zapomniano o Niemcach, które z uwagi na "landowość" świętują protestancko i katolicko, co tylko można. Jakoś dziwnie się składa, że ten "największy leniuch" Europy (są lepsi od Francuzów) całkiem nieźle przędzie! Dlatego przestańcie mówić o mitycznych stratach, bo tak nie jest, a statystyczne straty, to tylko idiotyczne wyliczenia księgowe, nie mające nic wspólnego z rzeczwistością
rapa
/ 84.38.81.* / 2015-04-05 18:16
Oto dlaczego pominięto Niemcy:
Dni wolne od pracy w Niemczech (święta państwowe lub religijne)
01. styczeń (Neujahr) - Nowy Rok
06. styczeń (Heilige Drei Könige) - Trzech Króli
03. kwiecień (Karfreitag) - Wielki Piątek
06. kwiecień (Ostermontag) - Poniedziałek Wielkanocny, Lany Poniedziałek
01. maj (Tag der Arbeit) - Święto Pracy
14. maj (Christi Himmelfahrt) - Wniebowstąpienie Pańskie
25. maj (Pfingstmontag) - Zesłanie Ducha Świętego, Zielone Świątki
04. czerwiec (Fronleichnam) - Święto Najświętszego Ciała Chrystusa, Boże Ciało
03. październik (Tag der Deutschen Einheit) - Dzień Jedności Niemiec
01. listopad (Allerheiligen) - Wszystkich Świętych
25. grudzień (1. Weihnachtstag) - Boże Narodzenie, pierwszy dzień Świąt Bożego Narodzenia
26. grudzień (2. Weihnachtstag) - drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia http://www.polaken.de/kalendarz_2015_dni_wolne_od_pracy_swieta_wakacje_ferie_w_niemczech_baden-wuerttember
Osobie zatrudnionej w Niemczech przysługują minimalnie 24 dni powszednie urlopu. Uwaga – sobota również uważana jest za dzień powszedni. Pracownik w roku kalendarzowym ma prawo do 4 pełnych tygodni wypoczynku. Jeżeli pracuje on w oparciu o 5-dniowy tydzień pracy, to ustawowo należy mu się minimalnie 20 dni urlopu. Jednakże umowy o pracę i tak zwane umowy taryfowe przewidują zazwyczaj dłuższy wymiar urlopu, który sięga 30 dni i nawet 6 tygodni. Te 30 dni to jednak górna granica.(http://www.intertax24.com/blog/praca-i-zycie-w-niemczech/item/35-pracujac-w-niemczech-masz-prawo-do-urlop)
Ponadto są święta w landach np. 17 listopada - Dzień Pokuty i Modlitwy, święto Kościoła Ewangelickiego; dzień ustawowo wolny od pracy w: Saksonii i Bawarii.itd
as111
/ 176.221.121.* / 2015-04-05 17:56
Widać że nie masz pojęcia nawet o drobnej działalności bo wtedy wiedziałbyś że każdy podmiot ma koszty stałe takie jak choćby ZUS czy dzierżawy. Gdy te koszty podzielisz na dni robocze da ci to obraz ILE WYJMIESZ z kieszeni w dzień wolny od pracy aby zapłacić za te koszty. ZUS nie pomniejsza składki o dni świąteczne ani dzierżawcy nie biorą za ten miesiąc mniej o dni nie przepracowane. Tak samo zapłacisz podatek gruntowy czy przesyły energii itp.
dtyu
/ 89.79.86.* / 2015-04-05 18:09
wobec tego trzeba zlikwidowac ZUS i po problemie
krzysztof491
/ 89.239.113.* / 2015-04-05 17:45
ale jakoś w godzinach faktycznie przepracowanych to nie kuszą się o analize, bo wyszło by że dziwnym trafem nie mieścimy się już z tym wolnym w pierwszej dziesiątce chyba że od tyłu
yah
/ 83.218.97.* / 2015-04-05 17:45
A czy tym co więcej pracują lepiej się wiedzie?Przecież dobrobyt w małym stopniu zależy od długości pracy a od systemu ekonomicznego, podatkowego, sposobu zarządzania pracą Tylko te tłumoki z Lewiatana są zbyt prymitywne aby tę prostą prawdę pojąć
Uczciwość tylko popłaca
/ 81.190.110.* / 2015-04-05 17:44
Praca jest bardzo ważna, ale są sprawy istotniejsze i ważniejsze.
offshore
/ 81.159.189.* / 2015-04-05 17:43
Mieszkam w uk i na caly rok przypada mi polowa dni wolnych od pracy zawsze pelny etat tylko zarobki kiepskue 120 tys. Gbp rocznie dobrze zecpodatku od tego nie zabieraja
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
Wkurzony
/ 77.254.221.* / 2015-04-05 17:42
Pracuje się po to by godnie żyć a nie żyje by pracować i to jeszcze za marne ochłapy .
as111
/ 176.221.121.* / 2015-04-05 17:49
Więc zatrudniaj i daj ludziom godnie żyć! Jaki masz problem? Za głupi, za leniwy czy za wygodny? Łatwiej mieć pretensje i żądać niż stanąć z drugiej strony co jełopku?
jhjhu
/ 178.43.75.* / 2015-04-05 18:18
zamilcz szma#to sam zatrudnij, i płać haracz zusowski nawiększy podatek w europie i do tego masa innych obciążeń, a w nagrode kwota wolna od podatku 3000 zł buhaha śmiech na sali, rządowy trolu co powiesz?
Wkurzony
/ 77.254.221.* / 2015-04-05 18:35
Nie wiem komu tak dogadujecie ale jak was nie stać na zakładanie firmy to nie zakładajcie idźcie tyrać za 1200 zł na śmieciowej jak płacicie swoim pracownikom i już. Już widzę jak Polski wyzyskiwacz podwyższył by zarobki pracownikowi jak by mu ZUS CZY PODATEK nawet obniżyli ...
po
/ 83.29.188.* / 2015-04-05 17:40
akampania po to za free niby
Sheriff Knox
/ 156.17.195.* / 2015-04-05 17:39
Wypoczęty i zadowolony pracownik pracuje efektywniej. Kiedy pracowałem w Siemensie i święto wypadało we wtorek lub czwartek, to firma sama z siebie dawała extra wolne, tak aby pracownicy mieli długie weekendy. Poza tym wolne było w Wielki Piątek, Wigilię i Sylwestra i jakoś zarząd nie ubolewał nad traconymi milionami.
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/