cd: jest to forma wynagradzania ( a zarazem motywowania) kadry zarządzającej. Im wydajniej (efektywniej) pracują, firma ma lepsze wyniiki , kurs rośnie, a
akcje które otrzymaili zwiększają swoją wartość.
Zamiast wypłacić premię, firma może w ten sposób wynagradzać pracowników. Często spotykany system na Zachodzie. W Polsce nie jest to jeszcze norma....Perełka po wprowadzeniu w 2006 roku akcji z PM, w tym roku ogłosiła kolejny-uzależniony od średniorocznego kursu akcji i wartości aktywów firmy. Program (zdaje sie na 3 lata) obejmuje planowaną emisję do 1,5 mln akcji.
IMHO- przykład godny naśladowania- dla mnie P. Czechowicz jest GOŚĆ