Może być złożony nawet w dniu, w którym chcemy urlopu.
Jest wyrok SN(I PK 128/06), który mówi, że musi stać się to wtedy przed godziną rozpoczęcia pracy.
Co do zasady pracodawca musi go udzielić. No chyba, że pracownik u. na żądanie już nie ma, bo wykorzystał już 4 dni w danym roku lub wykorzystał cały ( 20 lub 26 dni ) urlop wypoczynkowy.
Podstawa - art. 167-2 i 167-3 KP.