Zakończenie stosunku pracy w sytuacji, gdy strony nie nawiązują bezpośrednio następującej kolejnej umowy nakłada na pracodawcę bezwzględny obowiązek wydania św. pracy- co do zasady w dniu rozwiązania stosunku, w przypadku nieobecności pracownika i innych utrudnień- w ciągu 7 dni drogą pocztową.

Nie ma obowiązku wydania rekomendacji itp.- pracownik może o to wnioskować.
Podstawa:
Rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania