Powyzsza agencja współpracuje obecnie tylko z Anglo Eri (prawie obóz pracy), bo jak nazwać sytuacje gdy zatrudnia sie pracownika tylko ze znajomościa j. angielskiego i nie majacego pojecia o profilu produkcji tego zakładu,a który odpowiedzialny ma być za proces produkcyjny. Efekt mnóstwo wyprodukowanych bubli, ale ów pracownik jest bezcenny bo donosi o wszystkim co dzieje sie w firmie (kapo!).
1. Anglo Eri oszukuje z przepracowanymi godzinami (rozliczenie za maj dostałem w lipcu), a powinienem dostac do 10 czerwca!! Godziny się nie zgadzały na moja niekorzyść.
2. W zakładzie nie wystepuje zła organizacja pracy...tej organizacji nie ma wogóle. O pracę trzeba sie prosic waizera (bezkutecznie), a gdy dopadnie cie kierownik wylatujesz w tym dniu do domu. Nie interesuje go dlaczego nie pracujesz. Ja pracowałem jako spawacz za 5,58GPB, natomiast szlifierze (4,70GPB) pracują po 12 godz (jak każdy) 7 dni w tygodniu, z tym, że za karę, na stojaco (zabrali im stołki nie z ich winy). Szef działu metalu pan Mell to "prawdziwy " facet który napewno nie nadaje sie do zarządzania takim działem. Ludzie pracują tam ze względu na długi jakie mają. Niestety myśleli, że przez jeden kontrakt zarobią tyle aby spłacić długi, efekt jest taki, że długów przybywa (słaby kurs funta). Co do zdawanych testów (już na miejscu) to istny cyrk. Spawacze nie zaliczają testu bo nie tak Trzymaja uchwyt spawarki...spawy sie nie liczą. Kiedyś zdarzyło sie, że w ogóle Mell nie dopuscił "nowych" do spawania próbek tylko popatrzył na nich i kazał im wracać do polski. Ok. 2000zł w plecy!!!
Ja zwolniłem się po 6 tygodniach, w tym czasie to samo zrobiło ok. 35 osób. w związku z powyzszym zdecydowanie odradzam jakiekolwiek kontakty z KCI Group i Anglo Eri!!!!!!!!!!!!!!!
3. Szefami są ludzie, którzy jeszcze niedawno byli spawaczami!!! a w firmie istnieje podział na tych którzy znaja angielski i na chołotę pracującą. Ja zaliczałem sie do pierwszej grupy, ale nie jednemu chciałem dać w morde za wymądrzanie się i traktowanie pozostałych.
Pozdrawiam i naprawde przestrzegam przed tymi dwoma firmami, mimo kryzysu w Polsce. Każdy człowiek powinien mieć choć odrobine godności. W KCI i w Anglo Eri jej nie znajdziecie!!!!

Wyjazd z KCI to jedno wielkie nieporozumienie i do firmy Henley bo tam jedziesz nie pracowac tylko strajkowac.Te obie firmy do niczego sie nie nadaja.LUDZIE NIE WYJEZDZAJCIE PRZEZ KCI!!

1. Oczywiscie 5 funtow to jest kwota na reke i nie wazne ze pracujesz w tygodniu 7x11.5=80.5 godziny- to wciaz jest 5 funtow na reke. Nie wazne ze pracujesz w NOCY 7 dni w tygoniu- to jest wciaz 5 funtow na reke.I nie wazne ze nie masz placonej skaldki do emerytury (lata wyjete z zyciorysu)- to jest wciaz 5 funtow na reke. I nie wazne ze jestes traktowany jak szmata przez anglikow- to wciaz jest 5 funtow na reke. I nie wazne - ze dni ustawowo (platne przez panstwo) powinny byc platne, a nie sa i ze trzeba w ten dzien isc do pracy. I nie wazne ze rodzina jes t od cibie 2000 km. I nie wazne ze srednio wydaje sie razem z przejazdami na lotnisko i z biletami 150funtow co jakies 3 miesiace zeby leciec do polski sie z nimi zobaczyc- to jest wciaz 5 funtow...I nie wazne ze pracujesz po 80h/tydzien wciaz masz 21 dni urlopu(tyle co anglicy maja przy 37.5h pracy). Wniosek-ty powinienes mies ponad 42dni urlopu platnego na rok- to jest wciaz 5 funtow na reke... I nie wazne ze przez te srednio 3 miesiace nie widzisz zony, dorastajacych dzieci, znajomych, rodziny- to wciaz jest 5 funtow na REKE. Uwaga na REKE. Prosze sie nie pomylic to jest na REKE. I nie wazne ze nadgodziny sa nie platne i ze jak pracujesz 7 dni w tygoniu to jestes osoba ktora pierwsza wyleci z pracy, no przeciez moze przyjechac inna ktora bedzie pracowala i przynosila wiecej kasyy dla KCI. I nie wazne, ze cokolwiek potrafisz robic, ze masz tytul doktora- i tak jak nie ma co robic to zamiatasz podloge. A czasami jak pokarzesz cos ze potrafisz robic, ze jestes dobry, ze potrafisz myslec---mowie ci to tutaj i teraz -juz tam nie robisz. Jestes zwolniony przy najblizszym zjezdzie. Angole sie tak boja o swoj tylek, jesli tylko wyczuja zagrozenie-WNIOSEK. Udawac glupka, debila, ponizyc sie do takiego kogos kto bedzie za "5 FUNTOW NA REKE" z************. Oczywiscie musisz to zrobic jesli tam chcesz pracowac dluzej. Pamietaj zeby sie byc debilem- za 5 futow na REKE. I nie wazne ze w busie, ktory cie dowozi do pracy musisz stac, bo oczywiscie nie ma miejsc wolnych...I nie wazne ze 5 funtow na reke daje jakie 5.5 brutto+mieszknie i dowoz to jakies 6.5 brutto. I pracujac po 80h za ta stawke to wychodzic ze zarabiasz duzo ponizej minimalnej I nie wazne ze jak ja zostalem "Werbowany" do pracy to nikt mi nie powiedzial o tym ze nie mozesz przejsc na etat u anglikow, bo to KCI musi cie zwolnic, a oni cie nie zwolnia bo ty im przynosisz kase. WIec nie masz co liczyc na angielska umowe. Zreszta oni nie zatrudniaja na anglieska umowe wogole, poniewaz jesli mieli by tak zwonic z dnia na dzien 30 osob, ktorzy by byli na kontraktrach to ta firma po jednym takim tricku by przestala funkcjonowac. I co najwazniejsze.... Anglo Eri nie pociagnie juz chyba dlugo z taka polityka jaka oni prowadza. Wiec raczej zaczal bym sie obawiac...wyjezdzajac tam. I nie wazne ze dzieki takim ludzia jak ja ludzie poznaja prawde. Dowiaduja sie to czego niestaty ja nie moglem sie dowiedziec przed wyjazdem, gdyz te forum jeszcze nie istnialo, chyba. A i najwazniejsze dla niektorych... I nie wazne ze funt nie dlugo bedzie kosztowal 4zl. Jesli porownasz sobie w polsce i angli przy powiedzmy 50h tygodniem pracy za 5 funtow na REKE, przy uwzglednieniu nie platnych nadgodzin, swiat panstwowych, brak EMERYTURY, brak ubezpiecznia -jak by ci sie cos stalo w fabryce- to nie dostaniesz ani grosza odszkodowania,koszty latania do rodziny, brak kontaktu z rodzina, wysokie koszty jedzenia-----to jestem w 100 procentach ze Polsce mozna zarobic wiecej... To tyle co chcialem powiedziec.. Czekam na otwarte komentarze co do mojej wypowiedzi. Sorki za popelnine bledy ale to nie jest najwazniejsze w tym dialogu.... Co do ujawnienia swojej osobowosci, to i tak nie ma sensu, nie to zebym sie obawial lub cos. To jest forum. Tu nie trzeba sie legitymowac domodem. Jesli popelnilem przestepstwo, prosze o zarzad KCI kierowac sie do kierownictwa serwera MONEY.PL. Jeszcze chcialbym skomentowac innych osbob wypowiedzi- otoz w kazdym watku jest ponieco troche prawdy. W jednym wiecej w drugim mniej. A chyba najmniej w tym gdzie jest najwiecej gwiazdek...Pozdrawiam cale anglo eri...

Szczyt CHAMSTWA spotkanie w Anglo między KCI- pracownika -przedstawicielami Anglo i zarzuty dlaczego źle piszą w internecie na temat agencji i żeby tego nie robić . Śmiech na sali BANDA OSZUSTóW

Witam wszystkich ... mam zamiar wyjechać do pracy na stolarni z kci ... chciałbym pogadać z kimś kto już tam był ... mój numer gg 3074355 . Dziękuje z odpowiedzi ...

(((ciąg dalszy komentarza))))

5. Wynagrodzenie.
1) za każdą przepracowaną godzinę u Pracodawcy Użytkownika Pracownik otrzyma 4,5 GBP, płatne tylko za przepracowane godziny. Za nadgodziny obowiązuje ta sama stawka, jak również za prace w soboty i niedziele.
2) Dodatkowo otrzyma 6 GBP diety za każdy pełny dzień pracy według nastepujących zasad :
a) gdy w danym tygodniu pracownik przepracuje 71 godzin otrzyma za ten tydzień 7 diet czyli 42 GBP.
b) gdy w danym tygodniu pracownik przepracuje 60 godzin otrzyma za ten tydzień 6 diet czyli 36 GBP.
c) gdy w danym tygodniu pracownik przepracuje 51 godzin otrzyma za ten tydzień 5 diet czyli 30 GBP.
d) gdy w danym tygodniu pracownik przepracuje 41 godzin otrzyma za ten tydzień 4 diet czyli 24 GBP.
e) gdy w danym tygodniu pracownik przepracuje 31 godzin otrzyma za ten tydzień 3 diet czyli 18 GBP.
f) gdy w danym tygodniu pracownik przepracuje 21 godzin otrzyma za ten tydzień 2 diet czyli 12 GBP.
g)gdy w danym tygodniu pracownik przepracuje 11 godzin otrzyma za ten tydzień 1 diet czyli 6 GBP.
3) Pracownikowi przysługuje prawo do płatnego urlopu wymiarze 4,8 tygodnia rocznie, pod warunkiem pracy cały rok kalendarzowy.
kolejne punkty

6) 83 i kazda nastepna godzina w tygodniu jest płatna 5 GBP; na potrzeby wyliczenia urlopu stawka za godzine wynosi 5 GBP


Bardzo ważny punkt

10 składki emerytalne
nie ma zastosowania do powyższego kontraktu

i kolejny ciekawy punkt

14 Jednoczesne zatrudnienie u innych pracodawców
Podczas zatrudnienia przez KCI nie można (bez pisemnej zgody zarządu KCI) byc zatrudnionym u innego pracodawcy lub być zaangażowanym w inna działalność gospodarczą.

Wybrałem takie ciekawsze punkty z umowy o prace. Wiec łatwo mozna sobie wyliczyć że np za 40h x 4,5 GBP = 180 GBP + dieta 18 GBP = 198 / 40 = 4,95 GBP/h
dodam że pracując dziennie 12 godzin do czasu pracy liczy się 11,5 ponieważ odliczają 0,5h na przerwę.
także pracując 6 dni po 11,5h = 69h tygodniowo x 4,5 = 310,5 + dieta 36 = 346,5 / 69h = 5,02 po prostu rewelacja jak łatwo sobie wyliczyć miesięczne zarobki to 346,5GBP/ tydzień x 4 tygodnie = 1386 GBP netto - wyżywienie, telefony itp. to zostaje jakieś 1000 GBP. W przeliczeniu na złotówki 4,85 wychodzi 48500 zl. To są pienądze jakie dostaniesz ty a KCI na tobie zarabia tyle samo, bo Anglo płaci za nadgdziny a KCI nie i na każdego pracownika dostaja 240 GBP na mieszkanie a pracownikom (jak sam wynajmujesz) płacą 160 GBP


Także po przeczytaniu sam odpowiedz sobie czy warto wyjeżdżać z KCI ja już dzisiaj wiem że nie warto,
Banda wyzyskiwaczy
Z nie dokońca sprawdzonych źródeł wiem że klika osób wniosło lub ma zamiar wnieść sprawy do sądu względem nieuczciwego pracodawcy.