Pytanie:

Pracownik został zatrudniony 18 kwietnia 2015(w sobotę), z dniem 20 rozwiązał umowę, jest to praca zmianowa przez 7 dni w tygodniu. Czy w jego przypadku kiedy świadczył pracę 18 i 20 kwietnia po 8 godzin dzinnie, wystąpią nadgodziny średniotyg.?