Wynagrodzenie - umowa o dzieło
Otóż byłem zatrudniony w pewniej firmie na okres 2 miesięcy. Zacząłem pracę 14 marcai wiadomo, że pierwsza wypłata nie była cała, dostałem tylko część. Wypłatę dostawało się jakoś dziwnie u nas gdyż 15 dnia miesiąca albo nawet i 17. Przepracowałem dwa miesiące. Umowa kończyła mi się 30 maja. Kierowniczka postanowiła jej ze mną nie przedłużać. I teraz pytanie. Jako że wypłatę dostałem 17 a pracowałem do 30 maja to czy mam prawo dostać pięniądze za przepracowany okres od 17 do 30?
Odpowiam na wszystkie pytania. Pozdrawiam
W umowach cywilno-prawnych nie ma nic dziwnego w terminach zapłaty wynagrodzenia- mogą być dowolne, byle zgodne z umową.
Przy dziele co do zasady zapłata należy się za jego wykonanie, a nie dni/godziny pracy. Możliwe są wypłaty cząstkowe za konkretne etapy wykonania dzieła, a nie za to, że minęło 30 dni jego wykonywania.
Możliwe jest też obniżenie wynagrodzenie za wadliwe, niepełne wykonanie dzieła.
Proszę zajrzeć do podpisanej umowy. Co i za ile miał Pan wykonać.