Niekoniecznie wynagrodzenie, bo pracodawca może rozliczyć się w naturze udzielając za nadgodziny wolnego w odpowiednim wymiarze.

Więcej w art.151 do 151'6 KP:

http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-szosty-czas-pracy/rozdzial-v-praca-w-godzinach-nadliczbowych/art-151

i artykule:

http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/wynagrodzenie;za;godziny;nadliczbowe,214,0,231638.html