Domagać się dopiero, gdyby nie została wypłacona w dniu rozwiązania umowy- czyli po upływie okresu wypowiedzenia.

To, że wypoiwedzenie jest z przyczyn nie leżących po stronie pracownika ma być zapisane w świadectwie pracy wprost albo w powołaniu się w trybie rozwiązania na ustawę o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy.

Więcej:

http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/kiedy;pracownikowi;przysluguje;odprawa,191,0,404671.html