Co ma list polecony do tego- sposób jest nieważny, bo bez względu na niego, co do zasady w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, jaką jest zwolnienie lekarskie NIE ma możliwości złożenia pracownikowi wypowiedzenia.

Oczywiście w sytuacji upadłości/likwidacji pracodawcy ochrona ta, z art. 41 KP nie funkcjonuje.