darass
/ 109.199.19.* / 2013-02-24 18:39
Witam
Co zrobić, gdy pracownik nie chce przyjąć wypowiedzenia umowy o pracę?
tak naprawde nic, ale jesli masz swiadkow ze wreczales mu wypowiedznie a on usilnie nie chce go przyjac to masz czyste sumienie
Trzeba mieć dowód, że pracownik zapoznał się z pismem wypowiedzenia.
Nieprawda. Wystarczy udokumentować, i to tylko w razie odwołania pracownika albo prób stosowania przez niego innego biegu okresu wypowiedzenia- że MÓGŁ on się z treścią pisma zapoznać. To zdecydowana różnica.
Już to zresztą w tym wątku padło.
NIC- o ile wręczenie wypowiedzenia nie nastąpiło w okolicznościach/okresie ochronnym dla tego pracownika, czyli traktować je jako wręczone. Dla rozpoczęcia jego biegu ważne jest, by miał on (pracownik) możliwość zapoznania się z nim. To, że nie chce jest jego wyborem i nie chroni go przed niczym. NIE jest potrzebny np. jego podpis na kopii.
ALE oczywiście dla ewentualnego dalszego postępowania w razie konfliktu podpis taki jest idealnym środkiem dowodowym. Ale środkiem taki jest również świadek albo ....awizowanie przesyłki poleconej na adrea pracownika.