Witam,

Planuję zakończyć obecny stosunek pracy wypowiedzeniem umowy o pracę za porozumieniem stron. Mam miesięczny okres wypowiedzenia, ale z doświadczenia wiem, że mój pracodawca często zgadza się na takie wypowiedzenie za porozumieniem i może z dnia na dzień się ze mną pożegnać. Aktualnie pozostało mi 19 dni urlopu do wykorzystania. W jaki sposób wykorzystać ten urlop, żeby nie być na tym do tyłu? Czy pracodawca może mnie tutaj jakoś oszukać? Czy dostanę z dniem odejścia z firmy ekwiwalent pieniężny za te 19 dni czy jestem zmuszona wykorzystać te wszystkie dni? Mogę wykorzystać tylko kilka dni, a za resztę otrzymać pieniądze? Czy pracodawca może mi tutaj utrudnić sprawę? Jak zostanie mi policzona kwota za te 19 dni urlopu?

Przepraszam za tyle pytań, ale to dla mnie bardzo ważne, a nie mam się gdzie poradzić :(

Pozdrawiam!