witam,
Jeśli pracownikowi, który zupełnie nie wywiązywał się ze swych obowiązków i któremu nie mogliśmy wręczyć wypowiedzenia osobiście, zostało wysłane pocztą pismo z wypowiedzeniem, to jaką datę należy zawrzeć na świadectwie pracy jako datę rozwiązania umowy? tą z momentu wysyłki czy odbioru? z góry dziękuję