Odprowadza w stawkach procentowych identycznych jak za pracowników pełnosprawnych, ale może mieć ( na odpowiedni wniosek ) refundowany koszt ( w różnym stopniu ) składek emerytalnych i rentowych za pracowników niepełnosprawnych.

Stopień refundacji zależy od wielkości pracodawcy, liczby zatrudnionych niepełnosprawnych, stopnia niepełnosprawności, ewentualnego statusu zakładu pracy chronionej.

Reguluje to Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych:


http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/obwieszczenie;marszalka;sejmu;rzeczypospolitej;polskiej,dziennik,ustaw,2011,127,721.html

Pobieżnie- w artykule:

http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/niepelnosprawni;w;pracy;-;zysk;pracodawcy,7,-1,255239.html