wystawione św. pracy a zwolnienie (L4)
Witam, zwolnilam pracownika i okres wypowiedzenie przypadał do 19.03. Ten przyniósł mi zwolnienie lekarskie do 18.03. 19.03 wystawiłam św. pracy pracownikowi a 21.03 przynosi mi zwolnienie lekarskie (kontynuację)z wsteczną datą od 19.03. Czy mam obowiązek przyjąć takie zwolnienie? gdyż taka osoba przecież nie jest już moim pracownikiem. Co z tym ostatnim dniem (19.03) który powinien być wpisany jako okres nieskładkowy na św. pracy?
Tak, bo ZLA opiewa również na dzień trwania stosunku pracy. Zatem niestety należy sprostować św. pracy, dokonać wypłaty wynagrodzenia chorobowego albo zasiłku (płatnik duży) i przekazać to ZLA wraz z Z-3 do ZUS, który będzie kontynuował wypłatę zasiłku.
Czyli doprowadzić kwestie formalne do stanu takiego, jaki byłby gdyby ZLA zostało przyniesione 19 marca.