Tak, bo dodatek ten jest sztywno związany z płacą minimalną co wynika z art. 151'8.

Wynosi on 20% stawki godzinowej wynikającej z płacy minimalnej czyli w 2012 wynosi on 20% x 1500/ N. gdzie N to liczba godzin w danym miesiącu. Wynosi ona od 152 w grudniu do 184 w październiku. Stąd dodatek waha się w granicach od 1,63 zł do 1,97 zł w zależności od miesiąca. Innymi słowy wzrósł o 8,2 % w stosunku do 2011 r.