Za co można zwolnić pracownika?
Chciałbym się dowiedzieć , co może być podstawą do zwolnienia pracownika i nie wypłacania mu odszkodowania?
w poniższym artykule możesz znaleźć informacje z jakich powodów pracownik zostaje zwolniony dyscyplinarnie
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/dyscyplinarne;zwolnienie;z;pracy,28,0,229916.html
anadan
/ 2011-06-09 11:10
/
Bywalec forum
moze nie wywiazanie sie ze swoich obowiazkow?
Proszę doprecyzować pytanie, bo nieco Pani uogólniła. Odszkodowanie dla pracownika w związku z rozwiązaniem umowy przewidziane jest w KP dla pracownika w razie:
1.nieprawnego/nieuzasadnionego rozwiązania z nim umowy o pracę, w wyniku postanowienia sądu pracy.
2. rozwiązania umowy z pracownikiem, którego obowiązuje zakaz konkurencji przez jakiś czas od rozwiązania
3. skrócenia okresu wypowiedzenia w trybie art.36-1 KP.