Forum Polityka, aktualnościGospodarka

Zaangażowanie w pracę to ewenement. Niepokojące dane

Zaangażowanie w pracę to ewenement. Niepokojące dane

Wyświetlaj:
OB / 83.30.174.* / 2016-08-25 09:52
A ja znam to z innej strony, jako polski pracodawca. I powiem tak, że roszczeniowość, oszustwa, lenistwo są cechami pracowników, którym się dobrze płaci (wg ich oczekiwań) + bonusy, wysokie prowizje od zysku, swoboda organizacji pracy, szacunek, brak presji planu.... Może to dotyczy tylko programistów i informatyków, bo o nich tu piszę, ale byli skuteczni i działali w zmowie, żeby za minimum pracy brać maksimum. Robili tzw. fuchy na moim sprzęcie i w czasie pracy, a pensja co miesiąc leciała punktualnie. Zrujnowali mnie! Takim życzę, żeby poznali smak pracy w korporacji, skoro polski pracodawca jest dla nich tylko przejściówką do "wydojenia".
dżigita / 192.176.1.* / 2016-01-25 09:29
Jak mam być ktoś zmotywowany gdy korpo w której się pracuje przenosi pracę do krajów trzeciego świata. Chwali się jaki to młody i dynamiczny ma zespół jednocześnie wywalając na zbity pysk tych co przekroczyli średnią wieku w firmie. I głosi farmazony o odpowiedzialności społecznej. Najwięcej antyglobalistów i przeciwników korporacjonizmu jest w śród pracowników korporacji.
jdj / 109.199.18.* / 2016-01-25 08:57
Polacy średnio robią za 450 €wiec ja też bym się nie motywował za taki ochłap widząc ze niemiec bez motywacji najniższa krajową zarabia 1250€ ot cała filozofia motywacji.Na marginesie znajomy pracuje w korporacji i widzę co się z nim dzieje po tych motywacjach 3 x był już u psychiatry masakra.
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
prawdomówca / 77.254.53.* / 2016-01-25 08:41
paradoks pracy! Chcesz lepiej zarabiać angażuj się ( czyli poświęć swój czas i rodzinę dla pracodawcy). Najlepiej to zauważyć w Polsce gdzie praca zależna jest od układów. Nie podskoczysz bo znajomek szefa zaraz podkabluje. To nie są warunki do rzetelnej pracy. I jeszcze sprawa zarobków. Jedyna pochwała dla pracownika za jego pracę jest godziwe wynagrodzenie i nie mówię tutaj o 50 zł premii ale o należytym wynagrodzeniu od zysku jaki praca tego pracownika przyniosła firmie. Oczywiście działa też to i w druga stronę jeśli są szkody to wina pracownika ( o ile to on zawinił ).
pracujeWkorpo / 89.77.22.* / 2016-01-25 08:39
Ci którzy pracują w korpo są najbardziej zdemotywowani.
Dla korpo liczy sie tabelka w Excelu.
To powoduje że firma nie uważa pracowników za ludzi tylko za wpisy w tabelce a to skutkuje zdemotywowaniem pracowników i odchodzeniem najlepszych.
Tak właśnie upadają korporacje.
Konsument / 91.189.58.* / 2016-01-25 09:02
Prawie dobrze, tylko ze korporacje nie upadaja a rozrastaja sie. W korpo nie ma czlowieka ktorego nie daloby sie zastapic.
YGeo / 213.77.86.* / 2016-01-25 08:30
Witam! Przez ostatnich 30 lat pracowałem 7 dni w tygodni, bez dni wolnych, po kilkanaście godz. dziennie, a każdą sobotę, niedzielę i święta. Kiedy doszedłem do wieku, kiedy zaczęłaby mnie bronić ustawa przedemerytalna zostałem miesiące wcześniej zwolniony z powodów ekonomicznych, mimo że co kwartał bywały zebrania "korporacyjne", podczas których informowano nas, że sytuacja firma jest b. dobra, rentowność wzrasta itd. Nasz oddział należy do najlepiej pracujących. Codziennie od 8 rano do 20. W środy od 8.00 do 3-4 rano dnia następnego. Z tego powodu żadnych ciepłych słów, nie mówiąc o premiach, tylko więcej, więcej, więcej. W ostatnim półroczu oddział opuściło z różnych powodów 5 osób. Co co zostali muszą robić, tak jakby było 7. Pracodawca uważa, że skoro płaci, to wszystko mu wolno. Zarobki?Takie jak 15 lat temu!!!!
LUTEK108 / 77.89.104.* / 2016-01-25 08:29
Co 8 MA DOBRE WYNAGRODZENIE I JEST ZADOWOLONY
krakow1023 / 31.61.136.* / 2016-01-25 07:35
Ja jestem w 101% zaangażowany w swoją pracę bo sam prowadzę swoją firmę gdyby państwo było normalne to pokusił bym się zatrudnić pracownika ale nie stać mnie na to
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
jdj / 109.199.18.* / 2016-01-25 08:59
Potwierdzam i zgadzam się ;-)
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
ewka451 / 195.245.68.* / 2016-01-25 07:22
z niewolnika nie ma pracownika
drwiszon / 31.134.52.* / 2016-01-24 22:45
Skończył się czas pracodawcy - wyzyskiwacza i oszusta. Pracownicy odbiją sobie ich niegodziwość. I dobrze! Który z nich miał umiar to teraz odbierze za to nagrodę.

Najnowsze wpisy