Możesz, o ile w takiej ciągłości pracodawca Ci go udzieli. Ograniczeniem górnym jest oczywiście wymiar urlopu w danym roku powiększony o wymiar urlopu zaległego.
Teoretycznie więc w związku z przedawnianiem roszczenia o urlop po 3 latach może zdarzyć się sytuacja, że do odbioru pracownik ma 26 dni tegorocznego + 3 x 26 dni zaległego do odbioru w danym roku kalendarzowym. Czyli to maksimum wynosi 104 dni.