I NADAL tak jest, jak zwykle w prasie i na forach pokutują nieścisłości. Nowela dotyczy obowiązku pracodawcy udzielenia tego urlopu, a nie pracownika do jego wykorzystania. Przesuwa ten termin o pół roku.
Inna rzecz, że są interpretacje ( sprzed tej noweli ) mówiące o możliwości zmuszenia pracownika do wykorzystania zaległego urlopu:
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/zalegly;urlop;-;bez;zgody;pracownika,162,0,797346.html