Zaległy urlop przy umowie na czas określony.
Witam.
Zostałem zatrudniony 10 października 2012 roku na umowę o prace na czas określony - do końca roku (pełen etat). Nie wykorzystałem ani jednego dnia. Ile dni zaległego urlopu mi przysługuje?
P.S: Od stycznia podpisałem umowę na czas nieokreślony(pełen etat), czyli była ciągłość zatrudnienia.
Odpowiedź niemożliwa bez podania info:
- jaki staż na potrzeby wymiaru urlopu (10 czy mniej lat)
- czy przed 2012 r. był choć jeden dzień zatrudnienia
- czy w październiku był jakiś poprzedni pracodawca, ile u niego udzielono urlopu
- Staż: mniej niż 10 lat.
- przed 2012 bylem zatrudniony przez 11.5 miesiąca na umowie o prace.
- przed zatrudnieniem w październiku pracowałem na umowę o dzieło do końca września.
Zatem za 2012 r. z tej umowy należny urlop proporcjonalny w wymiarze 3/12 x 20 = 5 dni/40 godzin.
Ciągłość zatrudnienia o tyle ważna, że tylko w takim przypadku można było spisać porozumienie o wykorzystaniu urlopu za 2012 r. w trakcie bieżącej umowy. Bez takiego pisemnego porozumienia, klauzuli w nowej umowie powinien być wypłacony ekwiwalent za owe 5 dni.
Podstawa- art.155'1 i 171 KP.