Przede wszystkim doniesienia są z założenia błędne, bo pracownik może wykorzystać zaległy urlop dopóki nie ulegnie on przedawnieniu, a nie do końca marca następnego roku.
Koniec marca to kodeksowy termin, w którym pracodawca ma udzielić urlopu, co nie znaczy, że pracownik musi go wykorzystać.
A przedawnienie to 3 lata, zasadniczo od końca roku, za który urlop był należny ( art. 291 KP

Na marginesie- propozycja zmian art. 168 KP rzeczywiście jest sensowna.