jeśli pracujemy krócej niż 10 lat to przysługuje nam urlop w wysokości 20 dni, ja w swojej firmie pracuję na umowę na czas określony ponad 8 miesięcy i dostałem zaniżony urlop, dlaczego?
Pewnie dlatego, że wymiar urlopu pracowniczego w roku kalendarzowym u danego pracodawcy jest proporcjonalny do wymiaru etatu ORAZ czasu trwania tego zatrudnienia w trakcie roku. Zatem np. na 3/4 etatu wymiar jest niższy, jest również niższy jeśli umowa kończy się przed końcem roku i/lub zaczyna w trakcie roku.
Przykład- 3/4 etatu, umowa na 1 rok, zaczęta od października zeszłego roku skutkuje w 2011 roku 20 x 3/4 x 10/12 = 13 dniami urlopu wypoczynkowego.
Jeszcze inaczej jest, gdy jest to w ogóle pierwszy rok kalendarzowy pracy prcaownika w jego życiu.
a ile przysługuje urlopu pracownikowi, który pracuje na pełen etat od końca listopada ubiegłego roku ale pierwszy raz w życiu ?
Za 2010 rok będzie to tylko urlop 'cząstkowy' z art. 153 KP, czyli 1,66 dnia czyli 13 godzin 20 minut. Urlopu tego nie ma obowiązku bowiem pracodawca zaokrąglać do pełnych dni w górę.
Za 2011- już normalnie, z góry, 20 dni= 160 godzin jeśli umowa na czas określony jest przynajmniej do końca roku. Jeśli kończy się wcześniej- urlop proporcjonalny jak już wcześniej napisałem- do liczby miesięcy pracy w 2011.