To oczywiste
W skali mikro - na tych samych stanowiskach w zakładzie, zarobki są ....identyczne, bo wymusza to choćby Kodeks Pracy ( poświęca temu cały rozdział !- II a )w art. 18-3a do 18-3e, czy regulaminy wynagradzania w budżetówce, samorządach.

W skali makro, statystycznej ogólnokrajowej- są niższe. Bo mniej mężczyzn niż kobiet jest salowymi, za to odwrotnie jest jeśli chodzi o bycie górnikiem czy generałem. A to pensja generalska jest wyższa niż salowej.

Zwykła statystyka, za to w mediach wiele demagogii- bo zamiast mówić o mniejszym dostępie kobiet do pewnych stanowisk i zmianie tego, mówi się nieodpowiedzialnie, że mniej kobietom pracodawca płaci.

KP dla zaintersowanych:

http://prawo.money.pl/akty-prawne/ujednolicone-akty-prawne/kodeks-pracy