Niekoniecznie ZUS, bo jeśli pracodawca jest duży, tj. ubezpiecza min. 20 osób, to zasiłek również on wypłaca. Wtedy obowiązują go terminy, takie jak wypłaty zwykłego wynagrodzenia.
Jeśli jednak wypłaca ZUS- też dzieli na transze miesięczne, ale z terminami różnie bywa, ale pilnuje by nie było to później niż 30 dni po zakończeniu miesiąca, bo taki jest termin ustawowy i po nim należne byłyby odsetki.