Nie przepracowany, ale okres z ubezpieczeniem społecznym od przynajmniej płacy minimalnej- bo wtedy są składki na Fundusz Pracy.

Może być więc zlecenie, umowa agencyjna, DG.

Ma być 365 dni tego ubezpieczenia w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją. Łącznie, niekoniecznie w ciągu, czyli mogą być przerwy.


Do tego okresu 365 dni wlicza się również inne okresy np. urlopu wychowawczego, renty ,zasiłku chorobowego również po ustaniu ubezpieczenia itd.

Pełny katalog w art.71 ust.2 Ustawy o promocji zatrudnienia.