Tak, o ile wynagrodzenie z umowy było nie niższe niż płaca minimalna (1386 zł brutto w 2011 r, 1500 zł w 2012 r ) przez minimum 365 dni w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją, a zlecenie podlegało ubezpieczeniom społecznym.

Wynika to z art. 71, ust. 1, pkt. 2, ppkt. c)

Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.