Witam,
pracuję w jednej firmie od grudnia 2010 roku.W 2012 roku zaszłam w ciążę.Od lutego 2013 byłam na urlopie rodzicielskim(1800 brutto).W styczniu 2014 zmniejszyłam sobie etat do pół etatu(900 zł brutto).Wiem,że z dniem 31.12.2014 wygasa mi umowa.Chcę wiedzieć czy będę mogła iść na zasiłek dla bezrobotnych?Bardzo Państwa proszę o odpowiedź jak najszybciej.
Pozdrawiam,
Karolina
NIE, bo nie spełni Pani warunku ubezpieczenia od podstawy nie niższej niż płaca minimalna ( w 2014 - 1680 zł brutto ) przez min. 365 dni w ciągu ostatnich 18 miesięcy przed rejestracją w PUP.
Niestety korzystając z jednego uprawnienia- tj. 'zamiany' u. wychowawczego na pracę w obniżonym wymiarze etatu utraciła Pani inne uprawnienie przy takim wynagrodzeniu. To pułapka i trochę niesprawiedliwa sytuacja, bo sam u. wychowawczy do owych 365 dni się wlicza, bez względu na poprzedzające go wynagrodzenie.