Witam,

U dwóch księgowych dostałam sprzeczne informacje. Prowadzę firmę od 2014 roku. W tym samym roku zaszłam w ciążę, opłaciłam 3 najwyższe składki i zostałam objęta najwyższymi składkami. Najpierw L4 do momentu porodu, później macierzyński. Aktualnie jeszcze 2 miesiące jestem na macierzyńskim. Firma nadal funkcjonuje. Moje pytanie brzmi:

- czy jeśli zajdę w ciążę przed końcem urlopu macierzyńskiego i trafię na L4 to automatycznie zostanę nadal objęta tymi samymi, wysokimi świadczeniami?
- czy jeśli nie zajdę w ciążę od razu, ale od początku zacznę opłacać najwyższe składki i zajdę w ciążę po 3 miesiącach, to czy zostanę objęta tymi samymi świadczeniami?

Jeden księgowy twierdzi, że zostanę objęta nowymi zasadami, drugi że skoro firma działała na starych zasadach to musi w nich trwać... gdzie leży prawda? Dziękuję za odpowiedź!