Chciałbym zatrudnić w mojej firmę syna mojego znajomego. Ukończył on 16 lat. Jego zajęciem będzie roznoszenie reklam , rozdawanie ulotek i od czasu do czasu prace w biurze przy przepisywaniu danych do komputera. Jaki jest stosunek prawa pracy do zatrudniania młodocianych w firmie?
Prawo pracy przewiduje wiele obostrzeń w porównaniu z zatrudnianiem pełnoletnich. Dotyczą rodzaju prac, wymiaru godzin i wymiaru urlopu.
16tolatek to młodociany w rozumieniu prawa pracy.
KP ma osobny rozdział temu poświęcony:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-dziewiaty-zatrudnianie-mlodocianych