zatrudnienia nieletniego na jakich warunkach
Prowadze swoj maly punkt serwisowy zarejestrowany jako dzialanosc gospodarcza. Chcialbym zatrudnic mojego syna ktory jest jesszcze nie pelnoletni, na jakich warunkach moge go zatrudnic tak zeby bylo legalnie oraz zebym zbyt wielu oplat nie musial ponosic z tego tytułu
niestety w poslce takie jes tprawo ze najbardziej oplacalnie jest zatrudniac na czarno. oplacalnie dla pracodawcy, ale nie mowie ze jest to zgodne z prawem i pod zadnym pozorem nie namiawam do tego. Ale skoro chcesz w pelni legalnie to musisz sie liczyc z oplatami i ograniczeniami dla niepelnoletnich
Po co takie wynurzenia w forum prawnym ?
myślę ze dobrym sposobem bedzie zatrudnienie syna na umowe o dzieło albo umowę zlecenie, ale czy to bedzie najtansze pod wzgledem kosztami rozwiazanie to niech się specialisci wypowiedza np. wiwan albo szklarek :)
Nie jestem specjalistą i od razu zwracam uwagę, że NIE ma wyboru umowa cywilno-prawna czy zatrudnienie, jeśli okoliczności zarobkowania są już określone- co jasno wynika z art. 22 KP.
W zakresie prawa pracy, a więc umowy o pracę,jest możliwe zatrudnienie o ile syn ma ukończone 16 lat- będzie w świetle prawa pracownikiem młodocianym i jego zatrudnienie podlega dodatkowym ograniczeniom:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-dziewiaty-zatrudnianie-mlodocianych
Artykuł:
http://e-prawnik.pl/artykuly/prawo-pracy/czy-pracodawca-moze-zatrudniac-osoby-niepelnoletnie-warunki-ich-zatrudniania.html