Mam jeden wolny etat, właściwie to nawet pół etatu i zastanawiam się kogo lepiej mi zatrudnić, tzn z korzyścią dla mnie co będzie bardziej? czy zatrudnić emeryta czy osobę studiującą?
Jeśli chodzi o kwestie ubezpieczeniowe (składki i formalności ZUS) oraz podatkowe - to bez znaczenia. Poza kwestią FP i FGŚP, których nie odprowadza się od osób w wieku wyższym niż 55/60 lat.
Student (szybciej) skorzysta z uprawnień rodzicielskich, emeryt będzie częściej chorował.