Witam,
Piszę w sprawie mojej znajomej, która poszła na staż z Urzędu Pracy do sklepu spożywczego pół roku temu. Teraz staż jej się kończy i po rozmowie z szefową od poniedziałku ma być zatrudniona na okres 3 miesięcy za najniższą krajową i ma pracować 53 godziny w tygodni(co mnie dość zdziwiło, ponieważ myślałam, że jeśli za najniższą krajową to na etat gdzie w tygodniu jest 40 godzin pracujących). Zastanawiam się, czy pracodawca po zakończonym stażu w ogóle ma OBOWIĄZEK, żeby zatrudniać stażystkę, bo jeśli nie, to nie ma o czym z nim rozmawiać, może powiedzieć, że jak jej się nie podoba, to może nie podpisywać z nią umowy... A znajoma jest w nieciekawej sytuacji i w naszej miejscowości ciężko znaleźć pracę tym bardziej z dnia na dzień. Chciałabym jej jakoś pomóc, jednak nie wiem jak mogę to zrobić, dlatego piszę tu o jakieś informacje czym można coś z tym zrobić, ponieważ szukałam już w internecie odpowiedzi na pytanie, czy pracodawca ma obowiązek zatrudnienia po stażu, ale co strona, to inna opinia...