Weszła. Znowelizowano art.97 KP. Zmiana sprowadza się do tego, że jeśli kolejne umowy mają ciągłość, to mimo, że pracownik się nie upomina o świadectwa pracy do każdej z nich, teraz pracodawca musi je wystawiać co 24 miesiące ( od pierwszej umowy ). Oczywiście będą one opiewać, na te umowy już zakończone. Ta w czasie której te 24 miesiące mijają- załapie się na następne zbiorcze świadectwo.
Nie działa ona wstecz. Obejmie te umowy, które zawiązały się po jej wejściu w życie tj. od 21 marca 2011.

Kodeks:

http://prawo.money.pl/akty-prawne/ujednolicone-akty-prawne/kodeks-pracy

nowela:

http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/ustawa;z;dnia;5;stycznia,dziennik,ustaw,2011,036,181.html