1. Nieodprowadzanie składek od UoD jest legalne- po prostu jest zgodne z Ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych.
2. Inną kwestią, czy sama UoD jest legalna- czy nie pracujesz w realnym stosunku pracy, a UoD stwierdza nieprawdę. Generalnie chodzi o to, że jeśli jesteś traktowany jak pracownik, masz wyznaczone miejsce i godziny pracy, wykonujesz polecenia itd. to z mocy prawa jest to stosunek pracy, obecna umowa stanowi prawa obejście i przysługuje Ci roszczenie o ustalenie stosunku pracy, tj. podpisanie umowy o pracę, odprowadzenie zaległych składek, ale i podatków.
Więcej tu:
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/ustalenie;stosunku;pracy,250,0,233722.html
3. Jeśli jednak jest ok, albo nie chcesz tego zmieniać itd. to ubezpieczenie dobrowolne ZUS:
a) zdrowotne wynosi w obecnym kwartale "miesięcznie nie mniej, niż 304,67 zł "- sam deklarujesz podstawę, która jednak nie może być niższa niż "przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku' ogłaszane przez GUS. Czyli drogo !!!
b) społeczne;
- zawrzeć go nie możesz, bo wzmainkowana ustawa ogranicza krąg osób, które mogą z niego skorzystać (art.7i art. 10 )).
ustawa:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/obwieszczenie;marszalka;sejmu;rzeczypospolitej;polskiej,dziennik,ustaw,2009,205,1585.html