Ryzyko presji wzrostu wynagrodzeń oraz związanych z nimi kosztów pociągnie za sobą przyspieszone działania optymalizujące procesy w firmach. Przedsiębiorstwa (mam na myśli producentów, nie dealearów i handlowców bez specjalnego wpływu na wartość dodaną) są przeinwestowane, więc będzie się to odbywać poprzez procesy zarządzania wyjajniejszą pracą. Mniejsza liczba zatrudnionych będzie musiała zrealizować zadania większej grupy. Fakt: próby wymyszenia wzrostu wynagrodzeń mogą przynieść odmienny skutek, którym będzie redukcja zatrudnienia. Wyższe koszty spowodują niższe realne zarobki.