Zmiany w prawie w 2016 roku. Czeka nas rewolucja na rynku pracy
Money.pl
/ 2016-01-01 10:18
stasiek38383
/ 5.172.252.* / 2016-01-01 13:04
pracodawca i tak będzie kombinował tak jak ostatnio a jak coś nie pasuje to dyscyplinarnie zwolni i tyle ,nie ma co tu ściemniać , będzie tak ,,albo Pan się zwalniasz za porozumieniem albo zwalniam Pana dyscyplinarnie ,, Pracodawcy nie szanują ludzi i Panstwo z tym nic nie robi , jedziesz za granicę do niemca i masz chociaz chajs a tu to normalny człowiek o przeciętnym wykształceniu to może zdechnąć a nie czegoś się dorobić
tom3377
/ 217.99.1.* / 2016-01-01 13:40
to zostań pracodawcą jak to taki RAJ
tom3377
/ 217.99.1.* / 2016-01-01 13:37
to zostań pracodawcą jak to taki RAJ
lukasz801
/ 82.160.33.* / 2016-01-01 13:20
Zawsze możesz otworzyć własną działalność i zatrudniać ludzi
anna431x
/ 83.5.215.* / 2016-01-01 13:13
Nie no bez jaj.Żeby kogokolwiek zwolnić dyscyplinarnie trzeba mieć solidne podstawy.Z drugiej strony pracownik odmawiający podpisania zwolnienia za porozumieniem jest cały czas na celowniku,zleca mu się najgorszą robotę i bacznie obserwuje.
starszy inspektor
/ 62.61.46.* / 2016-01-01 13:12
Już ja Ciebie skontroluję
Waniek
/ 2016-01-01 13:13
/
Bywalec forum
Z wcześniejszym zawiadomieniem skontrolujesz?
felek664
/ 87.164.107.* / 2016-01-01 13:10
No wlasnie. Na zachodzie jest podobnie, i dlatego wielu przecietnych przechodzi na dzialalnosc gospodarcza i maja w d--ie kapitalistow.
lusia805
/ 79.186.209.* / 2016-01-01 13:03
i tak będzie ze dla kontrolującego umowa będzie inna w aktach a inna w rzeczywistości
aktywista
/ 89.67.109.* / 2016-01-01 12:56
Jest taki GLOD pracy szczegolnie dla młodych że nie boja sie pracodawcy.Znajda chetnego na każdych warunkach. To jest NIEWOLNICTWO co sie teraz z młodymi wyrabia. Prawie zawsze jest okres probny "za darmo",bo po m-cu sie okazuje ze SZEF jest niezadowolony i NIC nie zapłaci....i co kto mu podskoczy,już nastepny bezrobotny kłania sie w pas.KRAj "wolnych najmitow " z wiersza
gdfsgsfdgfgsd
/ 78.88.158.* / 2016-01-01 12:54
pieknie sie czyta kometaze jak korporacyjne psy i zatrudniajacy na czarno piszcza :]
jeszczprzydal by sie masowy zryw donoszenia na zatrudniajacych na czarno i placacych lwia czesc na lewo
dfdfdf
/ 83.5.215.* / 2016-01-01 13:10
Przydałoby się jeszcze poważnie wziąć za PIP,niedopuszczalne jest olewanie zgłoszeń o nieprawidłowościach incognito.Co to za kontrola co się z góry zapowiada?
Waniek
/ 2016-01-01 12:56
/
Bywalec forum
Oj naiwny jak dostaniesz wypowiedzenie inaczej zaśpiewasz.
anik1951
/ 88.78.254.* / 2016-01-01 12:53
Nie dziwie sie ze nie macie pracy, bo jasnowidzow nie potrzebuja, a w Polsce jest ich najwiecej. Na dwoch przypadaja trzy opinie., negatywne w dodatku. Jak mozna prorokowac cos, co jeszcze nie weszlo w zycie ? To wywolywanie wilka z lasu.. Podjudzanie spoleczenstwa. Osiem lat bezmyslnie popierano PO, straszono PiS-em, a teraz zawiedzeni oczekuja zmian z dnia na dzien plujac na PiS. Dobry jasnowidz wie co ma do roboty a zly spuszczony z lancucha PO ujada na portalach i nie tylko.
Relokant
/ 31.174.99.* / 2016-01-01 13:08
a ja widzę że to ty ujadasz, weź krzyżyk na drogę i pod sejm tam jest twój pan i módl się ile wejdzie aby nie sprzeniewierzyli POLSKI I POLAKÓW
Waniek
/ 2016-01-01 12:56
/
Bywalec forum
Ale polityczna papka.
młoday
/ 88.220.44.* / 2016-01-01 12:53
smieciówki zlikwidować
ja1
/ 185.6.29.* / 2016-01-01 12:52
Podatek BANKOWY? , który ma przynieść środki na projekt "500zł na dziecko" chyba OBYWATELSKI! banki obciążą podatkiem kredytobiorców i takim cudownym sposobem osoba, która pracuje...spłaca kredyt, często poświęcając swoje plany będzie sponsorować 500 zł dla kogoś, kto nic nie robi(bo ma w życiu pecha) i przypadkiem urodziłu mu się kolejne dziecko!!
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
lek
/ 188.146.8.* / 2016-01-01 12:47
A jak to się ma w przypadku pracy w służbie zdrowia -jak zatrudnić na umowę pracownika w małej placówce kiedy kolejny kontrakt z NFZ to wielka niewiadoma, kontrakt trwa 1-3 lata, a jeśli kolejnego nie będzie to kto ponosi ciężar zobowiązań?
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
zzzdfsgs
/ 78.88.158.* / 2016-01-01 12:52
6jak niumiesz takich zeczy planowac to zamknij biznes i wracaj na panstwowa posate kazdy biznest ryzyko ty sie widocznie nienadajesz
Waniek
/ 2016-01-01 12:55
/
Bywalec forum
Dlaczego generalizujesz czy sądzisz że trudne warunki wstępne to nowum jakieś w biznesie?
slavek66
/ 81.190.167.* / 2016-01-01 12:44
Te warunki z pewnością wpłyną na zmniejszenie a nie zwiększanie zatrudnienia, zresztą kto mi zabroni zawrzeć umowę na czas określone a potem w sprzyjających warunkach rozwiązać z dnia na dzień , bardzo często pracownicy aż się proszę o rozwiązanie dyscyplinarne.
polak12
/ 83.5.215.* / 2016-01-01 13:18
Dyscyplinarnie?Czyli co robią?Błędem jest nie dochodzenie swoich praw w sądzie pracy.
Jarosław :-)
/ 213.199.214.* / 2016-01-01 12:57
Prosza sie o takie zeczy? jestem pracownikiem firmy ktora zatrudnia ponad 500pracownikow i nie slyszalem zeby ktos prosil o dyscyplinarke :-) śmieszny wpis najlepiej nie robmy nic (zjesci wyproznic sie i isc dalej)-slawek66
xxx2016
/ 83.22.250.* / 2016-01-01 13:30
Pojęcie "aż się proszę o dyscyplinarkę" oznacza że okazali się obibokami, leniami , nierobami itp To taki nasz rodzimy idiom.
Duch653
/ 94.254.199.* / 2016-01-01 12:44
"w Polsce w porównaniu z 2003 rokiem zyskali już prawie 120 procent"
Tyle do drukowali a wy jełopy się cieszcie
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
asss
/ 89.229.0.* / 2016-01-01 12:43
na czym polega kontrola "poprawności wykorzystania takiego zwolnienia"? Czy nie będzie już wtedy możliwości aby pracodawca "prosił" pracownika o wykonywanie pracy zdalnie?
krys57
/ 79.184.26.* / 2016-01-01 12:41
a jeszcze jedno ja widze to inaczej na 140 pracownikow ,ktorzy w 2015 roku przewineli sie przez firme zostal tylko 1 slownie jeden reszta ,albo klamie ze cos umioe zrobic ,a wiekszosc to ludzie ,ktorzy przychodza po alkocholu do pracy i jeszcze klamia pozostali ktorzy pracuja od 15 lat jakos nie narzekaja ani na pensje ani na czas pracy sa zadowoleni i prosze nie mowic ze nie maja innego wyjscia
fdkljhdrt
/ 77.46.99.* / 2016-01-01 13:15
ci co pracuja od tylu lat to idioci,u mnie w pracy tez tacy sa na minimalnej krajowej .Wyjscia nie maja bo sa po 50 i nikt ich nie zatrudni wiecznie narzekaja ale nic nie potrafia zrobic ze swoim zyciem.
Kanko270
/ 46.112.202.* / 2016-01-01 12:45
Bo są przezywaczajeni do biedy i nie narzekają
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
Waniek
/ 2016-01-01 12:50
/
Bywalec forum
Nie wszędzie tak jest dobrze działająca firma jest w stanie sporo zapłacić i nie koniecznie musi żerować na pracowniku. Problemem jest to że państwo takimi pomysłami jak wyżej wycina tych dobrze płacących na rzecz kombinatorów.
leon217
/ 89.69.130.* / 2016-01-01 12:37
nie wracam bo nie ma warunków które obiecywał PiS
Maks1077
/ 79.191.140.* / 2016-01-01 12:43
Zielona wyspę to ci obiecał Tusk niemoto
Waniek
/ 2016-01-01 12:45
/
Bywalec forum
Ani jeden ani drugi ci nic nie dał i nie da!!!
kadrowiec
/ 185.24.27.* / 2016-01-01 12:36
To mają być korzystne zmiany dla pracowników? " Pracodawca będzie mógł sprawdzać umiejętności pracownika wielokrotnie, pod warunkiem, że na różnych stanowiskach" - to znaczy, że pracownik bedzie w nieskończoność dostawał zmianę stanowiska na papierku. Zmiany okresu wypowiedzenia dla umów terminowych też są mniej korzystne niż poprzednio.
krys57
/ 79.184.26.* / 2016-01-01 12:34
popieram wypowiedz Pana Jacka chca dobrze zarabiac ,ale pracowac jak w PRL tylko nieliczni to rozumieja i oni zarabiaja bez wyjazdu za granice