zmiany w zaleglych urlopach
Dopiero w 2013 roku pracodawcy będą mogli udzielać niewykorzystanego wypoczynku do końca września potwierdza to Państwowa Inspekcja Pracy.
Bezsensowna nadinterpretacja Inspekcji. Fakt- nowela KP nie zawiera przepisów przejściowych, więc powinno się ją stosować dosłownie.
Mówi ona o wykorzystywaniu urlopu niewykorzystanego zgodnie z planem urlopów. Bez wskazywania, że chodzi o urlop do którego prawo nabyliśmy od nowelizacji.
Taka interpretacja doprowadza do idiotycznej sytuacji gdy pracownik w 2013 r. mając u. zaległy z 2011 i 2012 będzie formalnie podlegał 2 różnym terminom jego udzielenia.