Witam, mam pytanie czy firma może mnie zmusić do wzięcia bezpłatnego urlopu? Wiem, ze na pewno pracownik sam może poprosić o taki rodzaj urlopu, ale nie jestem przekonana czy to działa w drugą stronę. A czy jeżeli dostanę taką "propozycję" , to mogę się nie zgodzić, nie ponosząc żadnych konsekwencji?
Absolutnie nie ma prawa zmuszać do podpisania wniosku o taki urlop.
Jest to uprawnienie NA wniosek pracownika ( art. 174 KP0. Sytuacja tak jest do zgłoszenia do PIP, zahacza o mobbing i oczywiście służy omijaniu prawa pracy- bo w przypadku przestoju zakładu należy się pracownikom wynagrodzenie postojowe art.81 KP(60% normalnego).
Pracodawca może wysłać jedynie na zaległy urlop wypoczynkowy- czyli płatny.
Potwierdzam - pracodawca nie ma takiego prawa. Miałam podobną sytuację w zeszłym roku, firma przechodziła kryzys i szef "zaproponował" mi urlop bezpłatny, dopóki nie staną na nogi, zgłosiłam to do PIP i zostałam na stanowisku, ale szef też był ok, bo gdyby się uparł, to mógłby mi dać wypowiedzenie ze względu na redukcję etatów.