W mojej firmie przeprowadzane są zwolnienia grupowe. Mamy informację, że wszyscy zostaniemy nimi objęci do końca czerwca tego roku. Nie mamy jednak informacji kto dokładnie i kiedy będzie zwolniony, co powoduje, ze nie wiemy kto ma szukac sobie nowej pracy. Czy pracodawca ma prawo zatajac informacje kto zostanie zwolniony? czy to jest zgodne z prawem?