Marcin.18.03
/ 93.181.132.* / 2015-02-18 09:28
W Polsce jest to nie do przyjęcia, ale z winy samych pracowników. Takie rozwiązanie było by wykorzystywane jako ,,dodatkowy'' urlop i brane np w miesiącach wakacyjnych i przed świętami. Jesteśmy jeszcze zbyt ,,prymitywni'', aby zawierać takie umowy społeczne. W Norwegii 75% pracowników należy do związków zawodowych i umieją się zachowywać właściwie, wiedząc, że żądając czegoś, sami muszą dać od siebie. Nasza kultura w Polsce jeszcze mentalnością przypomina dzikie hordy ze wschodu, dlatego to jest pomysł absurdalny.